考上事业编制原单位不放人的处理方法如下：
1、与原单位协商：可以与原单位协商，争取原单位提供其他的工作岗位或调整工作职责，以适应新的事业编制工作；
2、申请调动：可以向新单位申请调动，如果新单位同意，可以向原单位申请解除劳动合同，以便顺利转入新单位；
3、寻求法律援助：如果原单位不同意解除劳动合同，可以寻求法律援助，通过法律手段解决问题。
考取事业编制需要满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行良好；
3、具有相应的学历和专业技能；
4、年龄符合招录要求；
5、身体条件符合国家规定。
综上所述，转入事业编制需要经过相关的考试和选拔，是一项非常重要的决定。在进行事业编制转岗前，需要对新的工作内容和工作环境进行充分了解，了解相关和法规，做好转岗前的准备工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。