暂无正式编制。
深圳的辅警虽然跟其他地方不一样，但深圳的辅警同样没有编制，是合同工。虽然辅警的员额由编制部门来核定，但辅警没有纳入编制中，不占编制名额，属于编外人员。辅警在入职的时候需要签订劳动合同，离职时候要交回配发的证件、服装和标识。
辅警任职期间，机关会对其工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。对考核不合格或严重违纪的人员，将直接解除劳动合同。辅警虽然没有编制，却也不是劳务派遣，因为它是直接跟深圳签的合同，工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费全部列入财政预算。
辅警在入职的时候需要签订劳动合同，离职时候要交回配发的证件、服装和标识。辅警任职期间，机关会对其工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。对考核不合格或严重违纪的人员，将直接解除劳动合同。
辅警虽然没有编制，却也不是劳务派遣，因为它是直接跟深圳签的合同，工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费全部列入财政预算。
人民简称民警，不仅有编制，而且还是行政编制，属于国家公务员。《条例》规定：“辅警应当在机关及其人民的指挥和监督下开展警务辅助工作。”显然，民警的福利待遇要比辅警好，职权也比辅警大，辅警只有在1名以上民警的带领下才能从事需要具有执法权的警务工作。
法律依据：
《深圳经济特区警务辅助人员条例》
第十三条
招聘辅警由市机关根据市机构编制部门核定的辅警员额，按年度编制招聘计划，统一组织实施。